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  “堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！?016年10月10日，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上發(fā)表重要講話，深刻回答了國有企業(yè)要不要、國有企業(yè)要不要加強黨的建設、怎樣加強黨的建設等一系列重大理論和實踐問題，為新時代堅持黨對國有企業(yè)的全面領導、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)指明了方向、提供了根本遵循。

　　高質量黨建是高質量發(fā)展的引領和保證，沒有高質量的黨建，高質量的發(fā)展就沒有依托。7年來，西部礦業(yè)集團公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神及黨中央、省委和省國資委黨委重大決策部署，堅定不移把黨的政治建設擺在首位，切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，把黨的領導融入企業(yè)改革發(fā)展的全過程，聚焦生態(tài)文明高地和產(chǎn)業(yè)“四地”建設以及“六個現(xiàn)代化新青海”奮斗目標，綠色高效開發(fā)“礦山、鹽湖、生態(tài)”三大資源，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，連續(xù)7年實現(xiàn)高水平盈利，連續(xù)17年入圍中國企業(yè)500強。今年1至8月份，公司實現(xiàn)利潤總額37億元，實現(xiàn)營業(yè)收入415億元，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)造了歷史同期最高水平。

   強黨性、守初心

   不斷筑牢理想信念根基 

　　7年來，公司黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅持把理論學習擺在突出位置，建立落實“第一議題”制度、全面深化理論學習中心組學習成效、創(chuàng)新“請進來、走出去”的學習培訓形式，及時跟進學習習近平總書記關于國企黨建和改革發(fā)展的重要論述和最新指示批示精神，充分利用好公司自主打造的紅色“學習書屋”，先后組織9批次1100名黨員干部開展黨性教育，特別是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間，堅持讀原著、學原文、悟原理，組建西部礦業(yè)主題教育巡回宣講隊，深入車間一線、礦山井下，在20余家單位開展宣講，2000余名干部職工現(xiàn)場聆聽，進一步凝聚和增強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。

　　抓治理、建機制

  持續(xù)提高企業(yè)治理水平 

　　7年來，公司黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，將“兩個一以貫之”作為做強做優(yōu)做大企業(yè)的行動指南，積極探索加強黨的領導與完善公司治理相統(tǒng)一的有效途徑，深入開展國企改革三年行動，努力推動國企改革向縱深發(fā)展，切實把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢轉化為公司治理效能，黨組織弱化淡化虛化邊緣化問題得到有效解決，充分發(fā)揮了黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用。

　　集團公司和41家分子公司全部完成“黨建入章”工作，修訂完善《黨委會議事規(guī)則》和《“三重一大”決策制度實施辦法》，落實黨組織前置研究程序，確保黨組織在“三重一大”事項上做得了主、拍得了板、說得上話。全面推行“雙向進入、交叉任職”領導體制，全面實現(xiàn)黨委書記和董事長（執(zhí)行董事）“一肩挑”，具備條件的黨員總經(jīng)理按規(guī)定擔任副書記，并選拔業(yè)務素質好、責任心強、有培養(yǎng)前途的同志擔任副書記或紀委書記，“堅持黨的領導”這一重大政治原則得到有效落實。研究制定《基層黨組織機構設置優(yōu)化方案》，實行“提級前置”制度，由分子公司黨委代替所屬基層黨支部（黨總支）前置把關，進一步完善公司治理中加強黨的領導提出的新任務新要求。

　　搭平臺、聚合力

  選優(yōu)配強高素質干部人才隊伍 

　　7年來，公司黨委始終堅持黨管干部人才原則，貫徹新時代黨的組織路線，嚴格履行選拔任用程序，聚力實施人才強企戰(zhàn)略，加大科技成果轉化力度，校企合作搭建產(chǎn)學研平臺，人才“凈流入”實現(xiàn)結構性突破，一大批有實績、敢擔當、善作為的優(yōu)秀年輕干部成為推動企業(yè)轉型升級、改革創(chuàng)新、攻堅克難的中堅力量。目前，公司總經(jīng)理助理級以上領導人員256人，40歲及以下年輕干部占比42%。

　　堅持實施人才強企戰(zhàn)略，每年至少2次專題研究人才工作，至少召開1次人才工作座談會，開展1次人才慰問活動，營造了禮敬人才、厚待人才的良好氛圍。扎實推進“百名研究生計劃”“精英人才培養(yǎng)計劃”，依托“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會，重點引進高層次人才，厚植人才競爭優(yōu)勢，累計引進碩士研究生以上學歷人員140余名、急需緊缺“高精尖”人才16名、專業(yè)技術人才1560名、高技能人才1040名，入選“昆侖英才”計劃38名，簽訂高端人才（技術）合作項目等19項，人才“凈流入”實現(xiàn)結構性突破，2021年，公司榮獲青海省人才工作“伯樂獎”。

　　開展“揭榜掛帥”活動，鼓勵科研人員、科研團隊到生產(chǎn)一線去攻關，加大科技成果轉化力度，重獎科技成果首創(chuàng)人員，累計獎勵創(chuàng)新創(chuàng)效集體及個人2000余萬元，極大地調動和激發(fā)了科技人員的積極性和創(chuàng)造性。同時搭建產(chǎn)學研平臺，與行業(yè)知名高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、科研項目、平臺建設等方面展開深入合作，為公司科技研發(fā)工作提供了智力支撐。

　　筑堡壘、強根基

  開創(chuàng)基層黨組織建設新局面 

　　7年來，公司黨委建強基層黨組織不放松，把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，持續(xù)優(yōu)化組織設置，加強黨員隊伍建設，健全完善基本制度，在推動改革發(fā)展中鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。目前，集團公司黨委下設基層黨委14個（含股份公司黨委）、黨總支6個，黨支部135個，共計黨員2516名，減少空白班組74個。

  持續(xù)選優(yōu)配強基層黨組織班子成員，配備專兼職黨務工作人員共606名，全面實現(xiàn)了基層黨組織書記“一肩挑”和基層黨建工作有人管、有人抓、有人辦的良好局面，層層簽訂黨建目標責任書，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，每年制定黨建個性目標任務30余個，進一步增強各級黨組織書記抓黨建、強黨建的政治自覺和行動自覺。持續(xù)加強基本制度建設，認真落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，通過編印《黨務工作指導手冊》、制定《黨支部議事辦法》等舉措，常態(tài)化開展黨建現(xiàn)場觀摩交流活動，組織生活不斷規(guī)范，黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平不斷提升。

　　強服務、立新功

  深入推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互促共進 

　　7年來，公司黨委堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅持圍繞中心、服務大局，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗，成立黨員突擊隊、黨員服務隊，深入開展“支部建在項目，黨員沖在一線”活動等方式引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，推動各級黨組織成為引領企業(yè)攻堅克難的“戰(zhàn)斗堡壘”和“紅色引擎”。基層黨支部積極開展小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議等活動，關鍵性技術指標屢刷公司歷史最優(yōu)水平，每年為公司創(chuàng)新創(chuàng)效超億元。明確提出“不安全不生產(chǎn)、不環(huán)保不生產(chǎn)、不合法合規(guī)不生產(chǎn)”的底線要求，積極探索綠色低碳發(fā)展新路徑，公司10家礦山單位達到省級以上綠色礦山標準，6家單位入選國家級綠色礦山名錄，8家單位入選國家級綠色工廠，2家單位獲評國家級“綠色設計產(chǎn)品”，2家單位獲評省級“綠色礦山”，5家單位獲評省級“綠色工廠”。

　　堅持黨建引領助力鄉(xiāng)村振興，直接或間接解決地方勞動就業(yè)4萬多人次，為所幫扶的5個村投入產(chǎn)業(yè)幫扶資金1000余萬元，人均純收入超過1.3萬元，幫助5個村全部實現(xiàn)脫貧摘帽，獲評“全國脫貧攻堅先進集體”。

　　轉作風、強擔當

  切實推進全面從嚴治黨 

　　7年來，公司黨委扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，始終堅持“嚴”的主基調不動搖，在強化正風肅紀、推動全面從嚴治黨上持續(xù)發(fā)力，為高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。

　　建立健全定期分析研判黨風廉政建設工作、“兩個責任”簽字背書、“第一種形態(tài)”提醒談話、廉政風險防控排查、民主生活會政治監(jiān)督及領導干部述責述廉等機制，為高質量發(fā)展提供紀律作風保障。構建并貫通運用黨委、審計、財務、紀檢監(jiān)察、巡察、法務“六位一體”的“大內控、大監(jiān)督”體系，聚焦關鍵人員、關鍵崗位、關鍵領域，緊盯各級黨組織及班子成員“三重一大”決策制度執(zhí)行、落實民主集中制、選人用人以及政治紀律、政治規(guī)矩貫徹落實情況等開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。全力打造全省企業(yè)中最大、最具影響力的陽光電商平臺，切實用信息化手段推進物資采購與供應領域“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，為高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。截至目前，近1.4萬個項目實現(xiàn)電商平臺線上采購，采購金額約90億元，累計降低采購成本約4億元。持續(xù)深化作風建設，特別是今年以來，對標聚焦省委“以案促改”專項教育整治要求，緊緊圍繞陳剛書記“六問”，扎實開展“以案促改”專項大討論和作風突出問題專項整治行動，修訂完善《領導干部“八小時以外”管理辦法》《領導干部請銷假及報備管理制度》《禁酒令》等制度，推動形成用制度管人管權管事的長效機制。

  奮楫揚帆行致遠，勇立潮頭譜新篇。西部礦業(yè)集團公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化全國國企黨建工作會議精神貫徹落實成果，緊緊圍繞高質量發(fā)展首要任務，持續(xù)探索黨建融合發(fā)展新模式，全面對照中國式現(xiàn)代化的重大要求，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以產(chǎn)業(yè)“四地”建設牽引產(chǎn)業(yè)轉型升級，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，全力建設“全省領先、國內一流、國際知名”的企業(yè)集團，為現(xiàn)代化新青海建設作出西礦新貢獻。